探访智源创新生态：不焦虑、不内卷能拿图灵奖吗？

如果不 “唯论文”，我们该如何评价并激励人才？如果跳出院系、方向的 “盒子”，什么样的机制能够让互不了解的研究者们擦出火花并长期合作？