"前辈，请让道"，强制教授退休能解决青年学者的就业难吗？

部分高校正推行强制退休年龄制度。这么做能让青年学者获得终身教职吗？ 在学术界立足越来越难了。处于职业生涯早中期的研究人员为了争取稳定的学术岗位和科研经费，面临无比激烈的竞争——主要原因是每年授予的博士学位数量与面向他们的终身轨教职数量严重不匹配。 美国高校的临时工岗位占比一直在上升——从1987年的47%到2021年的68%——令许多青年学者担心“朝不保夕”。美国大学教授协会去年发布的数据显示，2023年，美国高校机构逾2/3的教职员工都是兼职合同或不能申请终身教职的全职合同。

关于延迟退休：中国人到底能健康工作多少年？

“延迟退休”的靴子终于落地。就在昨天，全国人大常委会通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决议》：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50岁的女职工，逐步延迟至55周岁。‍ 老龄化席卷全球，不止中国，许多国家都在调整养老与退休金政策，以应对新趋势带来的挑战。 其中，提高领取养老金年龄、延长工作年限是最为常见的调整方式之一，也引发了不少争议。在回应这些争议时，以下几个问题需要被纳入考量：中老年群体还能健康工作多少年？

张双南：科研工作者退休年龄应该差异化

这将能够充分有效地利用高层次科学工作者，对于建设创新型社会将产生深远的影响。