UNAIDS执行主席Michel Sidibé，图片来源：Science

撰文 | 郝春晖

责编 | 叶水送

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最近，一个独立调查小组在对联合国艾滋病规划署（UNAIDS）进行内部文化方面调查之后，发表公告呼吁罢免现任执行主席Michel Sidibé。

该调查是Sidibé于今年7月在联合国艾滋病规划署爆出存在欺凌、性骚扰和虐待行为后发起的。通过调查500名UNAIDS员工，调查小组认为UNAIDS存在一种“男孩俱乐部”文化，这种文化不能有效地预防或解决性骚扰、欺凌和滥用权力等问题。

联合国艾滋病规划署的主要职责包括发布有关艾滋病的权威流行病学更新情况，突出应对措施和资金方面的缺陷，并领导致力于解决问题。此次联合国艾滋病规划署的内部危机将会危及该机构工作的正常运行。

联合国艾滋病规划署（UNAIDS）官方网站http://www.unaids.org/en

前英国国际发展部部长Gareth Thomas称：“这是对UNAIDS管理层的严厉控诉，现阶段亟需推行改革。Sidibé必须辞职。他曾是正确的任命，但现在他是改革最大的障碍。”

纽约市“世界无艾滋”国际倡导组织主席Paula Donovan发表声明，称“这份调查报告揭露了一个残酷的事实。当联合国被允许自我监督时，权力的滥用就会出现。必须彻底改革联合国系统，将监督权交给真正独立的当局。30年来，我从未听说过一份独立报告对联合国内部领导层提出如此严厉的控告。”

“世界无艾滋”国际倡导组织官方网站https://aidsfreeworld.org/

日内瓦国际艾滋病协会前执行主席Robin Gorna称：“这份报告为UNAIDS敲响了警钟，该报告要求进行彻底变革。当然，看到该机构的暴露情况，无疑令人心痛。对于那些生活受到严重破坏的人们来说，这也是一种巨大的救济，要知道他们终于被真正地听到了。如果联合国想重新捡起自己的道德指南，关注其核心任务并培养那些决心共同努力结束艾滋病危机的人，UNAIDS理事会必须有勇气做出巨大改变。”

UNAIDS为应对这份报告发布了一份54页的“管理层回应”，但是Sidibé并没有立即下台的迹象。他在一份声明中说：“我接受了批评，在提出这个议程时，我相信我们可以专注于前进。我将在接下来的12个月中实施这一变革议程，让UNAIDS的工作场所使每个人都感到安全和包容。”

参考资料

https://www.sciencemag.org/news/2018/12/panel-investigating-bullying-harassment-unaids-finds-boy-s-club-calls-firing-head