英国顶尖学术机构所长被投诉欺凌职员,调查后将其驳回
图片来源:nature
撰文 | 何东明
责编 | 叶水送
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学术上的性别不平等问题由来已久,近年来更成为了一个广泛讨论的热门话题。10月30日,Nature报道,世界顶级基因组学研究中心惠康桑格研究所(Wellcome Sanger)发表声明,驳回了对现任所长斯特拉顿性别歧视、欺凌职员、谋取不当商业利益和滥用经费等不当指控。
律师托马斯·基布林对事件的调查结果是“人为管理方式的失误”,以及该组织高层缺乏多样性。
斯特拉顿本人在声明中表示,对人员管理不力,与无意中对个人产生的不利影响表示道歉,并指出该调查报告能反映出更多需要改进的地方。
与此同时,资助桑格研究所的伦敦惠康信托基金((Wellcome Trust)董事杰里米·法拉尔也对未能及早承认或采取行动而致歉。
惠康桑格研究所所长迈克.斯特拉顿,图片来源,惠康桑格研究所官网
据悉,今年4月,斯特拉顿遭到了欺凌职员指控,并指出他“对任何偏离他自己观点都视作敌意”,但直至8月份,该所表示仍然在调查中。今年早些时候,惠康信托基金推出了一项开创性政策,旨在消除其资助的实验室中的欺凌和性骚扰。
8月,惠康信托基金在处理该类问题时,首次执行了该政策,撤销对癌症遗传学家Nazneen Rahman 350万英镑的资助,她被指控欺凌职员并在调查后黯然辞职。
参考资料
1.Result of independent investigation into whistleblowing allegations released | Wellcome Sanger Institute
2. Top genomics institute clears director of bullying and gender discrimination
桑格职员是一直在等待着公正处理呢,大英sanger要为其所长辩清,不过4月份自然上发表的一份该事件执行摘要,有170页,400页的详细证据要申诉该所长,