职位描述 

一、岗位职责： 

1. 负责课题组核心业务系统的设计及开发； 

2. 负责实现业务需求； 

3. 负责系统的架构优化、调优； 

4. 参与编写业务需求分析文档，完成软件项目的设计、系统模块划分、功能设计、代码编写等工作； 

5. 负责实验数据分析与处理； 

6. 负责维护数据库（MySql、SQLServer等），； 

7. 协助项目组处理与研发相关的问题，按时完成领导交办的其它工作。 

二、任职要求： 

1. 本科以上学历，年龄为35岁以下，两年以上软件、数据开发相关工作经验；精通主流技术系统的核心思想； 

2. 熟练掌握C++、python、或JavaScript、Html5等至少一种编程语言，熟悉设计模式、各开源框架及相关中间件平台； 

3. 熟悉数据库开发，掌握SQL编程，熟练操作常用数据库如MySql、SQLServer、Oracle； 

4. 思维逻辑清晰，能够清楚表述相关系统设计思路；具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力，以及良好的职业素养和学习能力，技术视野开阔； 

5. 具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。 

加分项： 

计算机、数学、自动化专业优先，有机器学习算法开发经验优先 

三、招聘程序及要求  

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”），本次报名时间截至2019年11月29日17:00时（以收到有关材料为准）。  

（二）应聘者须提供以下材料：  

①岗位竞聘申请表（见附件1）；  

② 代表性软件作品；  

③ 应届毕业生须出具学校开具的统招证明；  

④ 相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其它个人认为需要提交的材料。  

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。  

（三）通过初审的应聘人员将参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。  

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。  

（四）通过竞聘答辩，拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。 

四、待遇及管理 

（一）待遇: 面议 

（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。 

五、联系方式  

有意者请将简历和求职信以申请者全名命名的文件夹打包发送至xlszp123@sina.com，邮件标题请注明“姓名+申请的岗位”。报名时间截至2019年11月29日（周五）17时（以收到有关材料为准）。 

中国科学院心理研究所2019年人才招聘启事