招聘需求栏 

深圳大学广东省滨海土木工程耐久性重点实验室诚聘海内外博后、专职研究员： 

1. 专业要求：土木工程、工程力学、数值模拟、材料科学与工程、海洋工程等。符合以上专业要求； 

2. 博士学历，在相关研究领域取得了较好科研成果，有高水平SCI论文发表或被正式接收。能作为交叉学科领域的研究负责人独立开展研究工作，申请并主持项目，并具有跨学科的合作能力。 

3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度，善于沟通，有良好的团队合作精神。 

重点实验室简介栏 

广东省滨海土木工程耐久性重点实验室以资源综合利用和可持续新型材料为推动点，重点关注滨海混凝土基础设施可靠度分析、劣化识别与控制的基本方法，在滨海混凝土结构性能劣化机理、控制理论及其工程应用等方面的研究；共承担国家杰出青年科学基金、国家973计划、重大国际科技合作、国家基金重点项目、国家与省联合基金重点项目等纵向科研项目90余项和横向科研项目16项；在国内外著名期刊和会议上发表学术论文776余篇，被三大检索收录490篇；出版学术著作10部；主编地方技术规范3部，参编国家、行业技术规范及标准6部；已获授权发明专利60项； 获得2019年广东省自然科学奖二等奖1项，2019年深圳市自然科学二等奖1项，2018年深圳市自然科学二等奖1项，2017年国家技术发明奖二等奖1项、2014年国家技术发明奖二等奖 1项、2013年教育部技术发明一等奖1项、2014年广东省科技进步一等奖1项、教育部及广东省科技进步二等奖共2项及其他省市级科研奖励10余项;主要研究成果广泛地应用余广东省及深圳市的重大工程中（盐田港、西部通道、深圳机场、大亚湾核电站、深圳港西部港区疏港道路、东部通道等），为广东省混凝土基础设施建设的可持续性及全寿命经济性提供了强有力的支撑。 

研究方向及合作导师 

薪资待遇与发展前景 

1. 专职研究员： 

1）享受深圳大学副研究员/研究员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。副研究员年薪29万-38万（含税）；研究员年薪38万-50万（含税）。具体工资待遇根据教育背景、研究经历以及所取得科研成果等情况综合确定。根据应聘者的背景和学术水平，可以应聘研究员岗位或副研究员岗位； 

2）符合条件的个人可以申报国家、广东省或深圳市各类高层次人才计划。符合深圳市人才补助条件者可申请深圳市后备级人才，享有160万元住房补贴；符合海外人才条件人员可申请深圳市孔雀人才计划，享有160-200万住房补贴； 

3）在聘期内以项目负责人身份依托深圳大学申请各级科研基金课题； 

4）合同期间表现优异者，在合同期满后若符合学校的教师岗位入职条件，可根据预聘-长聘制教师聘任程序申请教师岗位，同等条件下享有优先录用资格。 

2. 博士后： 

1）基本年薪32 ~ 35万。市财政给予免税生活补助18万元/年，深圳大学发放博士后研究人员工资7000元/月，住房补贴 (2240元/月，免税)， 同时享受学校中级教师的住房，误餐补贴350 元/月。课题组发放不少于2000元/月的科研津贴。进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内，并符合以下二项条件中一项，给予额外的奖励每月2000元，共发放两年。（1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；（2）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。 

2) 博士后期间，在完成基本科研工作量之后所发表的SCI论文或成功申请了国家自然科学青年基金的即可以享受相应的科研绩效奖励，奖励标准依据深圳大学相关规定实行。 

3) 博士后出站留深圳从事科研工作，可获得30万元个人资助。同时，博士后在站期间课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金等，只要获得博士后基金或者国家自然科学基金中一项，出站后可评深圳市后备级人才（可获得160万元的住房补贴）。符合深圳市孔雀计划条件的海外博士留深工作，可以获得深圳市孔雀计划160-200万住房补贴和300-500万科研启动经费。优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师或专职研究员，也可推荐到国外合作单位联合培养。 

应聘方式 

1、 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人（详见表格）。 

2、 初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核： 

1) 个人简历；2) 学位证明文件；3) 反映本人学术水平的近5年代表性成果电子版文件；4) 博士导师推荐信（适应于博士后）； 

本招聘常年有效，欢迎有交叉学科背景的海内外青年才俊来应聘！同时欢迎优秀学生报考本校。 

深圳大学滨海混凝土腐蚀防护研究团队诚聘多学科人才